根据教育部统计数据显示，2008年全国高校毕业生将超过550万人，比2007年增加50多万。近日社科院发布数据，2007年全国近500万高 校毕业生中，至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。再加上今年受奥运会 影响，从7月到残奥会结束都不会举行大型双选会， 毕业生就业高峰将提前， 述多种情况加剧 毕业生人才市场的竞争。
现在距离08年大学生毕业还有几个月，各大招聘会已经热火朝天 提前进行 。出乎很多人意外的是，一贯被看好的法律、医学、财会等热门专业，却遭遇就业冬天。招聘岗位少，加研究生连年扩招等因素，使得这些专业学生冬天又遭遇同程度 “就业冷流”，就业情况不容乐观。
计算机、法律、医学等这些几年前风光一时专业，如今却面临难于就业窘境。 以计算机专业为例，教育部高教司2006年一项调查显示，计算机专业已持续热门二十多年，目前近九成院校设有计算机相关专业。自从2001年计算机专业大学生就业率首次比往年下降幅度超过5个百分点，此后继续下滑。很多毕业 生转战南北，“赶场”于各大招聘会，却很难投出简历，即使投 出去，也如石沉大海，再也没有下文。
专家分析，之所以出现这种情况，一方面是因为目前人才市场对这些专业人才需求往往集中于中高级人才，对初等人员需求量较少。另一方面应届毕业生工作经验缺乏，直接导致在激烈人才竞争中败于下风。
面对这种就业景气状况，是留恋传统战场背水一战还是另辟战场另谋出路。很多毕业生甚至大三学生未雨绸缪，早早做起打算。计算机专业大四学生张仁强在今年六月就报名参加软件工程师培训。“象这样的毕业生，必须要回炉深造增加自己经验值。因为他们没有任何工作经验，在职场也就没有竞争力。 曾经参加几 次招聘会，知道软件工程师工资待遇都错，现在又处于人才缺乏升阶段，可以说目前正是入行的好时候。”
记者在TOJ项目软件培训班中发现，有相当一部分学员都是象张仁强这样应届毕业生。“经过软件编程专业培训，仅可以学到系统、专业软件编程方 法，更能接受软件开发思维、概念培养，大量项目实践也弥补们大学生实际工作能力缺乏弱点。”王辉如是说。而且除像王辉这样计算机专业学员之外，50%以 学员都来自非计算机专业，如医学、财会专业等等。与计算机专业学员相比，这些有着自己特别专业背景软件开发学员更受一些专业性公司青睐，其中缺乏财会专业的学员被用友等公司聘用的例子。 据业内人士介绍，随着中国软件企业不断走向成熟，软件编程人才需求量不断增大。而传统计算机高等教育中重理论轻实践现状依然存在，使计算机专业毕业学生也往往难以胜任IT企业用人需求。而IT行业对于求职者而言，无论是薪酬待遇还是发展前景都比较理想，选择空间和余地也相对较大。
对此，专家建议，毕业生求职过程中的时候要学会将自身资源优化组合，只有具备自己特有求职条件，才能在激烈竞争中脱颖而出；适当地选择参加职业资格培训，也可以增加自己求职砝码，更容易找到理想工作。
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